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Mitarbeiter sollen gleich viel verdienen - n-tv.de, 16.09.2015

Wer bei Fiat Chrysler arbeitet, kann für den gleichen Job entweder 20 Dollar pro Stunde verdienen oder nur elf Dollar. Dieses Zwei-Klassen-System soll nun aufgehoben werden. Wann genau ist allerdings unklar.

Die US-Gewerkschaft UAW will die unterschiedliche Bezahlung von Mitarbeitern beim Autohersteller Fiat Chrysler abschaffen. Nach Angaben von Informanten schlossen das Unternehmen und die UAW eine Vereinbarung, nach der neu eingestellte Mitarbeiter künftig genauso viel verdienen sollen wie Kollegen, die denselben Job schon länger machen.

Aktuell gilt bei Fiat Chrysler noch ein Zwei-Klassen-System, nach dem neue Mitarbeiter noch 9 Dollar weniger pro Stunde verdienen, was zu Konflikten innerhalb der Belegschaft führen kann. Nach der nun geschlossenen Vereinbarung soll die unterschiedliche Bezahlung mit der Zeit ausgemerzt werden.

Wer nach 2007 angefangen hat, kriegt weniger

Mitarbeiter, die nach 2007 eingestellt wurden, können bislang maximal 19,28 Dollar pro Stunde verdienen. Dieses Limit soll in den nächsten Jahren aufgehoben werden, stattdessen sollen sie bis zu 25 Dollar verdienen. Die Informanten konnten aber nicht sagen, wie lange dieser Prozess dauern wird und wo die Obergrenze des Lohns liegen soll. Für Veteranen am Fließband soll die Bezahlung hingegen unverändert bleiben.

Fiat-Chrysler-Chef Sergio Marchionne und UAW-Präsident Dennis Williams bestätigten die Vereinbarung, Details wollten beide jedoch nicht nennen. Die Gewerkschaft will ihren Mitgliedern die Einzelheiten in den nächsten Tagen vorstellen.

Die unterschiedliche Bezahlung war 2007 eingeführt worden. Damals befanden sich die US-Autohersteller in der Krise, und die geringere Bezahlung neuer Mitarbeiter sollte die Arbeitgeber stützen und zu Neuanstellungen animieren. Auch Wettbewerber wie Toyota zahlten in ihren US-Werken damals weniger.