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Zitat

blöd nur wenn man keine Zeit hat das auszugeben!

ich kann dir da helfen

bankverbindung kommt via PN


wenn du kündigst meldest du dich nach sperren erhalt bei der arge
da bekommst du talers zum unterhalt auf darlehnsbasis
bist aber weiterhin krankenversichert und pflegeversichert

so ca nach 2monaten(wenn das vorbei is mit der arge) bekommst du dann ne rückzahlungs forderung
und da du die talers ja in der "tasche" hast isses ja gut

keiner is geschädigt.... [SIZE=7]bevor das nu wieder losgeht[/SIZE]

Zitat

Original von $teppi

Eine fristlose Kündigung ist aber glaube auch nicht besser.

@kath
das "freiwiliig" war nicht umsonst in Anführungszeichen!
Das Ding ist, wenn man hier gegen etwas verstößt wird man nicht mal gekickt, dann gehts ganz einfach ans Geld!

Grundgehalt - ja, dann gibts aber keine Provision. Die andere Variante ist reine Provisionsbasis (ist in den Geschäft möglich)
Verkauf (Autohaus, also am Platz/ auf dem Platz... vor Ort quasi)

Vom Geld her kann man sich nicht mal beschweren...( wenn mans richtig macht) blöd nur wenn man keine Zeit hat das auszugeben!

Jetzt weiß ich wieder wer du bist
Automobilverkäufer unter uns?
Wieso ist ne fristlose Kündigung nicht besser? Mit der kriegst du wenigstens direkt Arbeitslosengeld.

ABER: Wenn du doch genug Geld auf der hohen Kante hast und nicht auf Arbeitslosengeld angewiesen bist, wieso verlässt du den Laden dann nicht einfach?
Versteh dich dann nicht das du dir so nen Kopf drum machst. Ich hab dauernd so Kandidaten die einfach nicht mehr kommen weil "kein Bock". Kann ich auch nichts machen außer das so hinzunehmen, kann ja schlecht die hausinternen Feldjäger anrufen und denjenigen zur Arbeit zwingen.

Zitat

Ist ein Vollzeitstelle mit 42 Std./ Woche (den Stress der damit verbunden ist bin ich mir absolute bewusst) Zur Bezahlung ist noch kein Wort gefallen, die gegenseitigen Vorstellungen werden beim nächsten Termin genauer besprochen.

Hast du im oben erwähnten Thread gesagt. Da du dem Stress doch nicht gewachsen bist solltest du vielleicht gucken, ob du in deinem Ausbildungsberuf was findest.
Oder einfach doch mal zur Arbeitsagentur und mit einer Berufsberaterin reden.
Mit 22 bist du noch jung genug um was Neues zu beginnen.
Du hast doch letztes Jahr schon gesagt, dass Autos verkaufen nur zur Überbrückung dient und du in der Zeit was Neues im alten Job suchst, wie schaut's aus? Hast du je eine einizige Bewerbung abgeschickt?
Wenn nein kann ich nicht verstehen wieso du jetzt unzufrieden mit deiner Situation bist.
Da ist dann nicht die Geschäftsführung oder so Schuld sondern ganz einfach du wenn du nicht aus dem Quark kommst.

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Der wichtigste Punkt, mit dem vorher was Neues suchen entfällt, da ich bei meinen Arbeitszeiten keine Zeit dafür habe (habe ich über 3 Monate versucht und spätestens beim Termin fürs Bewerbungsgespräch scheitert das dann).

Bekommste nicht frei, machste halt AOK-Urlaub. Versteh auch nicht warum ein Autohaus so auf Anwesenheitsstunden pocht. Also ob um 19 Uhr noch großartig was laufen würde.

Und wenn Gehalt eigentlich passt, was beschwerste dich, du wolltest das sowieso nicht ewig machen. Zieh das halt das eine jahr durch, und dann gehste wieder.

Verkauf aufs Provisionsbasis mit Stunden wie sonst höchstens beim Wachdienst imho sowieso grenzwertig. Da wirste dir wenn keine Laufkundschaft kommt sowieso auf dem Arsch sitzen oder was für "stressige Sachen" passieren in der Zeit?
Das das nix für sagen ich mal "Freizeitorientierte" ist das ist doch logisch.

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Original von $teppi
Bei einer fristlosen Kündigung gibts ebenfalls 3 Monate Sperre, so einen Kollegen aus der Werkstatt passiert, weil was vorgefallen ist.

richtig, aber so einfach ist das mit der fristlosen kündigung nun auch wieder nicht.

dafür müssen erstmal schwerwiegende gründe vorliegen, die eine zusammenarbeit im rahmen der normalen kündigungsfrist unzumutbar machen.

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Original von $teppi
(müssen den Krankenschein persönlich beim NL abgeben, denn wer zum Arzt kann, kann auch noch schnell in der Niederlassung vorbei schauen)

haltlose wunschvorstellung - darauf hat der arbeitgeber kein anrecht.

du bist verpflichtet dich unverzüglich krank zu melden, wie du den krankenschein innerhalb von 3 werktagen zum arbeitgeber beförderst, ist ganz allein deine sache.

desweiteren geht auch die diagnose einen arbeitgeber nix an.

Tja so ist das halt mit der Personalführung.

Lässte den Leuten ihre Freiheiten machen sie grad was sie wollen und kümmern sich um gar nix, hat man immer den Stiefel drauf spuren sie wie die Speichellecker vom Dienst.

Was dazwischen gibts wohl nicht mehr.

Jetzt ist der passende Moment um Thilo Sarrazin mit ins Boot zu nehmen und ihn zu zitieren @Anzugpunk

Entschuldigung, aber spätestens nach dem 5. erfolglosen Versuch frei zu bekommen würd ich mir doch zweimal überlegen ob ich noch zu dem Laden hingehe oder nicht, erst recht wenn das nur zur Überbrückung ist.
Da geht doch was Langfristiges vor als ein paar Autos zu verticken oder nicht?
Du musst einfach Prioritäten setzen, wenn du das nicht tust kann dir hier niemand helfen.

ich versteh das problem immernoch nicht
du hats die kohle um ne gewisse zeit zu überbrücken
also geh einfach nichtmehr hin
schick ne küngigung und hab dich wohl
such dir selbst was oder geh zum arbeitsamt

das ist keine sekte die dir nach dem leben trachtet wenn du kündigst

wenn ich sowas lese bete ich gleich heute abend wieder das ich in meiner firma mal die rente erreiche

na also geht doch, lebst doch noch